Seminardetails

Junge Menschen, die sich um einen Ausbildungsplatz bewerben, ticken anders als ihre Vorgängergenerationen. Die sogenannte Generation Z stellt besondere Ansprüche an den eigenen Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber. Genau darauf müssen sich Unternehmen einstellen – und die jungen Azubis zielgruppenorientiert motivieren. Die Generation wird Veränderungen hervorrufen, wird Unternehmen vor Herausforderungen stellen aber auch gewinnbringend sein.